海淀区圆明园管理处党委

一、基本情况

圆明园管理处党委现有党员374人，下设6个党支部。按照创建“五个好”基层党组织的要求，管理处党委以海淀区建设“三山五园”历史文化景区为契机，围绕创建5A级旅游景区和遗址公园建设中心工作，以党的基层建设为主线，着力加强党员干部队伍思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面提升了服务爱国主义教育基地和文化旅游事业的工作水平。

二、特色经验介绍

圆明园管理处党委通过“四发挥”加强党的建设，改进党员作风，积极推进圆明园遗址公园建设。

（一）发挥党的领导核心和带动作用，推动重点工作取得重大成果。圆明园管理处党委始终将班子建设放在首要位置来抓，制定《理论中心组学习计划》，全年集中学习党的十八大、十八届三中全会、习总书记系列重要讲话等12次，自学理论文章33篇，在思想和行动上自觉与党中央保持一致。为查摆“四风”方面的问题，先后召开11次由党政主要领导带队，主管领导和相关部门负责人参加的职工座谈会，着力解决群众反映强烈的突出问题。在“圆明先锋在行动工程”活动中，充分发挥班子成员带头作用，推进和实施了深入研究、挖掘圆明园历史文化，遗址公园建设发展，创建5A旅游景区，“四季文化活动”即春季踏青节、夏季荷花节、秋季皇家金秋旅游文化节、春节庙会，走出国门展示中华文化软实力等重点工作。

（二）发挥党员模范带头作用，推进“学习型、服务型、创新型”。党组织建设。定期为支部发放《党建》《北京支部生活》等学习资料。邀请中央党校教授作十八大、十八届三中全会报告，推进“学习型”党组织建设工作。创建全国文明城区，在窗口部门设立“优质服务先锋”和“行业岗位先锋”岗，发挥“一名党员一面旗帜”示范作用。荷花节期间，组织在职党员开展“共产党员服务岗”活动，推进“服务型”党组织建设工作。开设圆明园大讲堂、道德讲堂，先后邀请专家学者、模范典型人物代表等作专题辅导报告，推进“创新型”党组织建设工作。开展“学典型，育典型”活动，加强对党员干部寒冬勇救落水儿童等先进事迹的宣传报道。在全区党员教育培训“十百千”工作计划中被评为党员培训示范基地。

（三）发挥机制规范保障作用，落实创建目标实施。坚持和落实“三会一课”制度、民主生活会制度、班子成员述职述廉制度、党员承诺和民主评议制度，严格党内生活。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，为4名党员申请困难帮扶资金，为患癌职工党员爱心捐款34330元。完善党委会、党政联席会和主任办公会议事规则，制定《圆明园管理处权力公开透明运行工作实施方案》，编制职权目录和权力运行流程图、推进权力公开透明。加强党费收缴和使用管理，做好党务公开工作。加强党对群团工作的领导，健全与团区委和学校团委沟通联系机制。节假日，组织高校学生和部分社会人员组成志愿者为游客提供咨询服务。

（四）发挥“五个好”基层党组织示范作用，开创党务工作新步伐。通过开展创建“五个好”党组织活动，管理处领导班子一是厘清了思路，开阔了党建工作视野，跳出了纯党务工作范畴，发挥了思想领导、政治领导、组织领导作用，真正成为战斗堡垒。二是探索了新方法，积极探索发挥党组织领导核心和政治核心作用的有效途径，改进了党组织的工作方式和活动方式，创新了党建工作的方法和手段。三是坚持了围绕中心与推动中心相统一，坚持了以围绕中心为着力点，以推动中心为出发点，使实劲、干实事、求实效，有效的解决了业务、党建“两张皮”现象，形成了相互促进，共同发展的良性循环局面。

三、取得成效

圆明园管理处党委紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作重点，切实提高了党组织在党员、群众中的威信，在服务基层、服务群众工作中反响良好，提高了党建工作整体水平，开创了党建工作的新局面。2013年全面推动5A级旅游景区创建工作，公园的景观环境、设施质量、服务水平明显提高，来园游客数量逐年递增，公园美誉度和社会影响力不断得到提升。