熊通成

本书以“强化公益属性”作为推进事业单位工资制度改革的总目标和总要求，深入探讨了事业单位工资分类管理、基本工资制度、绩效工资总量管理、绩效工资内部分配管理、津贴补贴规范管理等事业单位工资制度改革的核心问题，全面分析了事业单位工资制度改革与事业单位岗位管理、绩效评价、编制管理、领导人员管理、财政保障、纪律监督等管理的协同问题，提出要对事业单位工资进行综合施治，着力构建事业单位工资治理体系，在事业单位工