第17章 工厂计件的套路

在电子厂，除了计时工人，还有一部分是计件员工。

何潇就是其中之一，然而，他很快就发现了工厂计件背后的套路。工厂在招聘计件员工的时候，承诺计件单价很高，只要员工努力工作，就能够拿到很高的工资。

何潇听了这些承诺，觉得自己找到了一个赚钱的好机会，于是就选择了做计件工作。刚开始的时候，何潇确实能够拿到不错的工资。他每天都努力工作，提高自己的产量。

然而，随着时间的推移，他发现计件单价在不断地下降。工厂给出的理由是市场行情不好，原材料价格上涨，所以需要降低单价来维持工厂的运营。

何潇和工友们对此表示怀疑，但他们也没有办法。为了能够拿到和以前一样的工资，他们只能更加努力地工作，提高自己的产量。

然而，工厂似乎并不满足于此，他们开始不断地增加计件员工的数量。随着新员工的不断加入，车间里的竞争变得越来越激烈。老员工们发现，自己的工作量越来越大，但工资却越来越少。

因为新员工的技术不熟练，产量不高，为了保证整个车间的产量，老员工们不得不帮助新员工，分担他们的工作。这样一来，老员工们的工作量就大大增加了，但计件单价却没有提高，他们的工资自然也就减少了。

而且，工厂还会对计件员工进行严格的考核。如果员工的产量没有达到规定的标准，就会被扣除相应的工资。

有些员工为了达到标准，不得不加班加点地工作，但即使这样，还是有很多人因为各种原因无法达到标准，从而被扣除工资。

有一次，何潇因为机器故障耽误了一些时间，导致当天的产量没有达到标准。工厂就以未完成产量为由，扣除了他好几百块钱的工资。

何潇觉得很不公平，他认为机器故障并不是他的错，而且他也一直在努力地修复机器，尽量减少损失。但工厂根本不听他的解释，坚持扣除了他的工资。

随着时间的推移，越来越多的老员工因为无法忍受工厂计件的套路而选择离开。他们觉得自己的劳动成果被工厂无情地剥夺了，在这里工作没有任何前途。

而工厂则继续招聘新的计件员工，重复着同样的套路。何潇看着身边的老员工一批又一批地离开，心中充满了无奈和迷茫。他不知道自己还能坚持多久。

他觉得自己就像一只被困在笼子里的鸟，无论怎么努力，都无法摆脱工厂的控制。但他又不想轻易放弃，他希望能够找到一个解决问题的办法，让自己的劳动能够得到应有的回报。