个人发展手册(第2版)
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动力

成功和强大的动力息息相关。为此,了解什么可以成为你最大的动力,会让你大大受益。每个人的动力都不太一样,下面是保持人们动力的一些小技巧。

要现实

你想有所成就,必然会经历挫折,付出努力和艰辛,甚至要经历你觉得自己快要放弃的时刻。积极思考确实是一大资本。但是,不切实际地思考会让你必败无疑,因为这样的思考方式没有让你为成功路上必然出现的挫折做好准备。你需要想清楚你可能会遇到什么挫折,并想办法应对挫折,把它们视为你追求目标路上的正常情况,而不要把它们看成预示你失败的灾难。

预期要高

成功必然基于高的预期。高的预期可以是你想要取得的非常具体的东西,也可以是比较抽象的愿景或者抱负。如果你的预期很低,很可能最后取得的成绩也会少得可怜。一旦你设定了高预期,就要进行相应的规划,确保能为自己创造恰当的机会。如果你的预期很低,很可能没办法抓住出现的机会。

实际地设置阶段

上面讲“目标”的小节提到了分阶段的重要性,因为分阶段会让你把自己的进展看得更清楚。越大的目标挑战越大,或者实现它要花的时间越长,就越有必要设定一些短期的目标,用于检查你是否走在正确的道路上。

奖励小成就

承诺自己,实现阶段目标后给自己一些奖励(这些奖励你很喜欢,同时适合用来奖励自己的小成就)。然后,当你真的实现小目标时,一定要兑现承诺。针对每天实现的小目标,你承诺的奖励可以是休息、喝咖啡、吃特色餐或者给朋友打个电话。

练习:短期目标

把上一个练习里你最重视的三项找出来。想一想自己要设定怎样的短期目标,保证自己可以在早期体验到小成功。你选出的每一项可能都需要好几个短期目标。这些短期目标就是通往成功之路的“阶段性成果”。

你把下面这个表格抄下来,放在显眼的地方,提醒你完成目标。你也可以使用第172页上的行动计划。

(续表)

获得支持

如果你觉得自己很难按照安排实现目标,就可以选择去找一个朋友或自己的导师,让他定期检查你是否按期完成任务。要是你能找到一个支持团队,鼓励你继续前行,效果可能会更好。要取得最佳效果,你可以设定清晰的目标,给你的支持团队安排具体的日期,检查你是否如期实现目标。

记录成功

记录成功让你更容易去监督成功过程,奖励自己。不管是做手上的任务还是去反思过去的成就,成功记录都可以帮忙。记录过去的成功还可以让你获得动力,为未来奋斗。

发现更多兴趣

如果我们对任务感兴趣,就会更容易成功。通常来说,遇到困难时我们就会觉得事情很无趣。然而,就算有的事情一开始我们觉得完全没兴趣,还是可以通过一些方法让它们变得有意思。比如,把完成任务看成是挑战自我,或者给每个阶段分配比较紧的时间。可能这种说法有些自相矛盾,但是,如果我们能在基本要求之外进一步了解事物,被它吸引的可能性会增加:感觉自己成为某方面的专家之后,我们对这方面的兴趣会更浓厚。

所以,想要对事物或任务产生兴趣,重点是要知道怎样的激励方式在你身上效果最好。