总序

党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，为新时代人才工作指明了正确方向。党的二十大报告强调，人才是第一资源，是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，将人才工作提到新的战略高度。深入实施新时代人才强国战略，建设高水平人才高地，为中国式现代化的实现提供人才保障，需要聚天下英才而用之，创新人才流动、人才管理、人才评价、人才激励等体制与机制；需要变革人才培养模式，自主培养造就一流科技领军人才和创新团队，一大批各行各业的创新人才、卓越人才；更需要运用多学科视角及研究方法对人才相关的基础理论、创新政策与特色实践开展深入研究，从而不断推动人才工作的实践创新，这也是时代赋予人才研究工作者的使命担当。

华东师范大学是改革开放以来国内最早聚焦人才问题开展学术研究、专门人才培养和中国特色人才学学科建设的一所研究型大学，华东师范大学人才学研究起源于1980年。四十多年来，学校基于不同院系和学科资源，先后设立了多个人才相关的创新团队及研究机构，在学术研究、专业服务、人才培养等方面积累了诸多成果，有效推动了高校人才学科发展，产生了广泛的社会影响。2021年底学校对已有人才研究平台及学科资源进行高位整合，组建了“华东师范大学人才发展战略研究院”。研究院秉持开放、合作、共赢的理念，融学科建设、人才培养、科学研究、学术交流、决策咨询、专业服务六位于一体。重点聚焦“人才学基本理论研究”“人才发展战略”“创新人才培养与发展研究”“人才流动与全球竞争力研究”等特色研究方向，着力打造高水平的人才理论研究平台以及服务党和政府人才决策的高端智库。

作为研究院打造的学术和智库品牌，华东师范大学人才发展战略研究院于近期正式启动“人才发展研究文库”的出版工作，旨在吸引和集聚国内外知名学者特别是具有多学科背景的青年学者，聚焦全球人才竞争背景下我国人才战略及人才工作中的重大理论与现实问题开展科学研究，全面总结我国人才工作特别是改革开放以来形成的一系列经验与规律，着力探索生成具中国特色的人才研究的基础理论，并将相关成果集结出版，为我国人才研究领域高水平学术成果的创生、汇聚与宣传，为建设具有中国特色和自主话语体系的人才学学科贡献应有的力量。

“人才发展研究文库”主要面向人才工作领域的研究人员、从业者包含政策制定者及管理者、以及相关专业的研究生等群体。“人才发展研究文库”的每一本著作都将从不同的学科视角对人才问题进行深入探讨，并结合实际案例、调查报告、统计数据、意见领袖观点等多方面材料，使读者能够全方位地了解和掌握我国人才战略、人才规划、人才流动、人才集聚、人才培养、人才管理、人才评价、人才激励等多方面的趋势、规律、方法与工具，从而为人才领域的研究与实践提供重要的参考价值。

衷心期待“人才发展研究文库”能够成为我国新时代人才研究领域的一项重要研究成果，积极服务于我国人才工作创新发展的需要，服务于新时代人才强国战略目标的实现。最后，由衷地感谢所有参与“人才发展研究文库”编撰工作的专家学者、编辑和出版人员，“人才发展研究文库”能够顺利出版，离不开大家的共同努力。祝愿读者能够从“人才发展研究文库”中获得实际的帮助和启迪。

吴瑞君

2023年5月于丽娃河畔