第二节 资产配置的目的——工作分身术

最近几年，总能在网上看到很多关于职场的段子，说什么“00后”开始出来整顿职场了。

有人说这是因为“00后”大都家境优渥、吃穿不愁，所以不在乎一份工作；也有人说这是因为“00后”极具个性、敢说敢做，不愿意委屈自己。

这其中肯定有各种各样的原因，但有一个很重要的原因却最容易被忽略，那就是工作能提供给年轻人的价值越来越少了。

对于当年大多是农村出身的“70后”和“80后”来说，拥有一份好工作，可能意味着自己一个月的收入就能超过父母种地一年的收入，可能意味着在各方面都超过大部分同龄人，可能意味着在城市里买房买车，生活品质得到大幅提高。

其实到“80后”开始步入社会的时候，他们能从工作中得到的已经相对的比“70后”少了，所以当年“80后”也被认为不好管理。到“90后”和“00后”就更加如此了，现在给“00后”一份月薪几千元的工作，相当于当年给“70后”三亩地去种。

从小娇生惯养长大的“00后”愿不愿意去“种”还不一定，更别说要为了这“三亩地”去委屈自己。

有些家境优渥的年轻人，在领着工资的情况下，还会伸手向父母要零花钱。家境一般的年轻人，则只能靠着工资艰难度日，想要凭借自己的实力买房买车，对大部分上班族来说，越来越难。

为此我查阅了不少资料，虽然对于物价上涨和工资上涨的比例没有一个明确的定论，但有一个事实还是显而易见的。

三四十年前工人的月平均工资是100元，足够养活一家四五口人。

而2022年的全国月平均工资差不多是5000元，对于很多人来说，养活自己都勉勉强强，信用卡都成了生活必需品。

不可否认的是，现在的生活水平和三四十年前不可同日而语，人们对于商品的要求和需求都在逐步提高，这也是工资越来越不够花的一大原因。

总之，仅仅依靠工资，可能会让你的生活越来越拮据，距离自己理想中的生活也越来越远。毕竟你的时间、你的精力都是有限的，即使你放弃享受生活，废寝忘食地一心扑在工作上，也不一定能得到自己想要的结果。

而管理你的资产就完全不同了，这件事就像孙悟空的汗毛一样，可以变出很多个你，帮你一起赚钱，而且它们比你更加努力、更加勤奋、更加不知疲倦。

当你上班工作的时候，它们在帮你赚钱；当你下班吃饭的时候，它们在帮你赚钱；当你娱乐游戏的时候，它们在帮你赚钱；当你晚上睡觉之后，它们仍然在帮你赚钱。

这样听起来，是不是比你一个人埋头苦干好多了？这就是资产配置的第一个目标，不让自己完全依赖于工作和工资，能用工资之外的收入改善生活；不让失业成为天塌下来一样的大事，甚至可以自己主动提前退休。