
上QQ阅读APP看书,第一时间看更新
小结
新生代农牧民工教育培训机制要在广泛调研的基础上逐步建立健全。从长远考虑,要增加对西藏农牧区基础教育的投资,提高农牧区劳动力的基本文化素质;在进行教育培训的同时,还要帮助新生代农牧民工做好职业规划,使其对西藏经济社会未来发展以及自身的发展有一个清醒的认识,能够主动接受教育培训,愿意为自身素质和技能水平的提升进行更多的投入;要充分把握好援藏工作的有利条件,借鉴“内地西藏班”的做法,做好与内地省市的互联沟通:一方面,输送西藏本地教育培训人员去内地相关院校和实习基地学习、观摩,学习先进的教学理念和教学方法;另一方面,将一些教育基础好,普通话好的农牧民工送到内地去参观学习、增长见识。尤其是一些准备创业的农牧民工,在内地学习的同时可以开阔他们的视野,明确创业的目标,坚定创业的信念。
参考文献:
[1]丛日玉.投入产出分析视角下西藏自治区产业结构转型升级的展望[J].现代经济信息,2016(5):501-502,504.
[2]侯阳阳.少数民族地区职业教育发展模式——以西部民族地区为例[J].广东技术师范学院学报(职业教育),2010(1):181-121,146.
[3]马卫红,卜伟,伏开佑.西藏农牧民劳动力转移就业培训势在必行[N].西藏日报,2007-06-23.
[4]孙开远.拉萨“四业工程”实现转移就业85万余人次[N].西藏日报,2016-02-22.