“五个好”企事业单位党组织

海淀区妇幼保健院党委

一、基本情况

海淀区妇幼保健院党委于2005年3月成立，下设9个党支部，现有党员176名，党委班子成员7人，专职党委书记1名，党委副书记1名，兼职支部书记9名。海淀区妇幼保健院充分发挥妇幼保健网络“龙头”作用，承担着海淀区369.4万常驻人口及148.6万流动人口的妇幼保健任务，是全区的妇幼保健技术指导和业务培训中心。

二、特色经验介绍

保健院党委在区委卫生工委、区卫生计生委、区公共委的正确领导下，认真贯彻落实党和国家的各项方针政策，加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和政风行风建设，保证了保健院各项工作快速、稳定、可持续发展。

（一）以制度建设为引领，提升党的执政能力。院党委始终坚持“三个文明”一起抓，建立了党委书记亲自抓、主管副书记具体抓、职工积极参与的领导体制和工作机制，制定了保健院《精神文明建设管理规定》《医德医风管理条例》及《医德医风查房制度》等一系列制度，建立了党委中心组学习、党支部学习、党员学习和职工政治理论学习的组织体系，把学理论、学党的方针政策与保健院改革实际紧密结合，保证了党建与保健院工作齐抓共管。

（二）以职业道德为准则，构建和谐医患关系。院党委每年组织开展专题党课、革命传统教育、走访慰问等丰富多彩的主题教育和实践活动。通过建立“党员示范岗”、开展“党员承诺践诺”等活动，增进职工凝聚力、战斗力。同时，积极开展优秀共产党员的评选活动，大力宣传表彰创先争优先进典型，在全院营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。利用妇幼保健的行业优势，深入开展了有特色的志愿服务，成立了“志愿者服务队”，并设立“学雷锋志愿服务岗”。

（三）以长效机制为保障，推进党建规范化建设。完善党务公开制度，严格落实“三重一大”决策制度，对决策内容利用多种形式向社会及职工公开，接受职工监督。加大党风廉政建设教育力度，与科主任签订《党风廉政建设责任书》，明确责任制。及时开展民主评议政风行风活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。坚持每年召开职代会制度，对院领导班子进行民主测评，通过职工代表提案，真正为职工解决实际问题。

（四）以技术练兵为载体，增强服务效能树形象。院党委始终坚持“病人至上、质量第一、服务第一”的原则，每年开展“凝心聚力促服务，严抓质量保安全”等不同主题的实践活动，规范医务人员服务用语，倡导微笑服务。加强岗位技术练兵，提高医疗护理质量。在全院开展“服务明星”评选活动。积极选派技术骨干前往四川什邡市、内蒙古赤峰市、西藏、新疆、甘肃等地进行对口医疗支援。

（五）以保健临床两促进为指导，打造服务特色品牌。在院党委的正确决策下，班子成员紧密配合，坚持以保健为中心，保健和临床相结合，拓展妇幼保健特色业务。产科实行产前、产时、产后家庭化系列服务，开展无痛分娩等人性化助产服务；年门诊量70万～80万余人次，住院2.4万余人次，分娩量1.2万～1.5万余人次，年分娩量连续多年稳居首都各区妇幼保健院首位。在全国率先建立了儿童早期综合发展中心，开设亲子乐园、为0～3岁儿童设计个性化指导方案服务。积极开展试管婴儿技术和羊水穿刺技术等新技术、新业务。同时，扎实推进农村户籍孕产妇住院分娩补助、新生儿先天性疾病筛查、两癌筛查等妇幼公共卫生项目的落实，加强高危孕产妇和高危新生儿抢救管理，辖区妇幼保健管理和服务成绩突出。

三、取得成效

保健院党委始终围绕“提升服务水平，深化内涵建设”两大任务，内强素质，外塑形象，按照“五个好”党组织标准，创造性地开展各项工作，不断提高党建科学化水平，保持基层党组织和党员的先进性，使保健院形成了稳定发展、蓬勃向上、奋发进取的良好局面。先后获得国家、市、区的多项荣誉。获得“全国文明单位”“全国三八红旗集体”“全国首批爱婴保健院”“全国卫生系统先进集体”“全国妇幼卫生工作先进单位”“全国巾帼文明示范岗”等称号，连续十余年被评为“首都文明单位标兵”。