海淀区委组织部机关社会组织联合党支部

一、基本情况

海淀区委组织部机关社会组织联合党支部现有正式党员39名，设书记、副书记各1名，支部委员5名，党小组3个。近年来，以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”机关党组织为目标，不断强化支部自身建设，打造一支政治过硬、业务精通、和谐有序的党员干部队伍。

二、特色经验介绍

（一）注重加强党支部规范化建设，不断提升支部战斗堡垒作用

一是认真落实“三会一课”制度。全年共组织召开支委会、党员大会、党小组会22次，常委组织部长周志军定期为支部党员讲“微党课”，创新开设“大家讲堂”，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式邀请知名专家学者举办辅导报告。组织参观反腐倡廉教育基地、中国人民抗日战争纪念馆，集体观看《红色家书》、《村蛀之祸》，提升党员抗腐防变能力。二是带头开展支部规范化建设。将每月1日确定为党员党费缴纳日，将每月最后一周周五确定为支部主题活动日，坚持高标准开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，规范用好《党支部工作手册》、《党员手册》，不断加强对党员参加支部活动情况的监督考核。三是积极开展“支部暖心”系列活动。班子成员牵头落实谈心谈话制度，坚持新进党员干部、职务变动、遇到困难、发现问题“四必谈”，党小组组长也落实“四必谈”，教育引导全体党员不偏离、不动摇、不懈怠、不放松。严格落实带薪年休假制度，做好“生日送温暖”、干部受伤生病和孩子满月上门探望、干部体检等实事，组织春秋游、“微信运动”健步走比赛等，营造团结、和谐、有序的良好工作氛围。

（二）注重加强党员干部队伍建设，不断提升党员先锋模范作用

一是主题活动增活力。开展党员“承诺践诺评诺”、“讲述身边好规矩”演讲比赛、“学党章、守纪律、讲规矩”等活动，提升党员干部党性意识。将组工干部纳入“科技书香 悦读海淀”海淀区领导干部新科技知识阅读示范系列活动，提升支部党员掌握前沿科技知识水平。二是选派新人输动力。在支部换届时重新划分党小组，大胆选用年轻干部担任党小组组长。支部定期推荐优秀书籍，每季度举办“组工讲堂”、学习读书分享沙龙，采取党员干部轮流讲的方式，让每一名组工干部都走上讲台分享心得，提升每一名党员干部参与支部活动的主动性和参与性。三是多措并举强素质。积极开展“我当一天基层干部”活动，让广大党员干部“零距离”感受基层工作。继续深化“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”主题实践活动，召开全体会开展节前廉政教育等形式，筑牢思想防线和纪律防线。

（三）注重提升党支部融入中心工作水平，不断提升党建引领带动作用

一是有效开展“双报到”工作。积极落实“双联系”“双报到”等联系服务群众制度，号召支部全体党员回居住地进行了报到，主动参与“主题党课”等社区活动；同时，积极响应区委关于开展农村地区“精准帮扶”工作的有关要求，党支部前往温泉镇太舟坞经济合作社党支部报到并开展结对帮扶工作。通过落实“双报到”工作，党支部每名党员均深入社区、村党组织“零距离”感受基层工作，有效提升了支部党员服务群众能力。二是主动融入“疏整促”工作。党支部坚持围绕中心、服务大局，不断强化党员干部主动参与全区中心工作的意识，积极选派20名年轻党员分成6个小组，持续半年深度参与到全区“疏解整治促提升”专项行动，主动组织支部全体党员分批参加全区环保夜查工作等，不断提升支部党员了解中心工作、参与中心工作、服务中心工作的意识和能力。三是积极参与“强解促”工作。支部先后选派3名党员干部参与到全区“强基础、解难题、促发展”党建工作组对口帮扶工作中，分别深入到上地街道、甘家口街道进口社区党委等基层党组织开展帮扶，切实帮助协调解决了基层非公企业“两个覆盖”工作有效性、老旧小区改造等实际问题和困难。

三、取得成效

多年来，通过精心部署、扎实推进，党支部工作取得了较好成效。在全体党员的共同努力下，支部获得了“《党建》杂志宣传工作先进集体”、“全市党员教育电视片观摩交流活动组织奖”、“北京市党建研究会2014年度课题三等奖”、2017年区直机关系统先进基层党组织、2017年北京市党员教育电视片观摩交流活动一等奖等市、区级荣誉。