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中国法院2021年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)
国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院更新时间:2022-06-24 17:37:30
最新章节:58 用工单位将被派遣劳动者违法退回的法律责任认定开会员,本书免费读 >
本书是《中国法院2021年度案例系列》(全23册)的一个分册。内容包含确认劳动关系、劳动合同履行和变更、劳动合同解除和终止、追索劳动报酬、经济补偿金、竞业限制等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2020年上报的典型案例中挑选出来的精品案例,全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练,并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语,可读性、适用性强,能帮助读者最大限度地节约查找和阅读案例的时间,获得真正有用的信息,为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
品牌:法制出版社
上架时间:2021-03-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
中国法院2021年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)最新章节
查看全部- 58 用工单位将被派遣劳动者违法退回的法律责任认定
- 57 以“风险激励”为名将回款风险转嫁给劳动者的约定无效
- 56 人事聘用合同中服务期违约条款的效力认定
- 55 劳动者服务期未满提前离职应赔偿相应培训费用
- 54 劳动者的言论自由与合法维权的边界
- 53 被派遣员工权益费用分担约定不明时原则上应由派遣单位负担
- 52 《安全承诺书》能否成为用人单位要求劳动者赔偿的依据
- 八、其他
- 51 养老保险待遇损失纠纷的仲裁时效与计算方法
- 七、劳动争议仲裁
国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院
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