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政府绩效信息使用:理论与实证
张红春更新时间:2019-01-10 16:15:51
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本书从信任与组织信任的理论视角出发,通过界定信任与组织信任的内涵、决定因素与治理功能,构建了组织能力信任、组织善意信任、组织公正信任和组织公开信任的组织可信任度评估框架,并建立了总体组织信任与绩效信息使用,以及四个组织可信任度因子与绩效信息使用的理论假设关系。书中从政府绩效评估组织机构的可信任度特征提升、评估对象绩效信息使用水平提升以及增进两者之间合作信任关系等方面,提出了政策建议。
上架时间:2017-12-01 00:00:00
出版社:社会科学文献出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
政府绩效信息使用:理论与实证最新章节
查看全部- 后记
- 二 针对政府绩效评估组织机构的访谈提纲
- 一 针对评估对象部门成员的访谈提纲
- 附录二 访谈提纲
- 第三部分 对政府绩效评估组织机构信任态度调查
- 第二部分 绩效信息使用程度调查
- 第一部分 基本情况调查
- 附录一 调查问卷
- 二 中文文献
- 一 英文文献
张红春
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